Lowongan Kerja PDAM Kota Surabaya | PDAM Surya Sembada Surabaya (PDAM Surabaya) berkantor pusat di Surabaya Jawa Timur dengan bisnis distribusi air bersih untuk masyarakat umum di Surabaya, Pasuruan dan Gresi. PDAM Surabaya merupakan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang didirikan pada tahun 1976 dan dimiliki oleh pemerintah daerah Surabaya, dengan Visi : "Tersedianya air minum yang cukup bagi pelanggan melalui perusahaan air minum yang mandiri, berwawasan global, dan terbaik di Indonesia".Bagi Anda calon profesional muda yang energik, cerdas, bersedia bekerja keras dan bertanggung jawab, saat ini PDAM Surya Sembada Surabaya (PDAM Surabaya) memberi Anda kesempatan untuk mengembangkan karir mengisi kekosongan, posisi berikut :
Rekrutmen PDAM Kota Surabaya tahun 2015
Persyaratan Khusus Pelamar dari jalur umum :
- Pendidikan S1 dan D3 :
- Program studi terakreditasi A dan IPK minimal 2,75 dalam skala 4.
- Program studi terakreditasi B dan IPK minimal 3,00 dalam skala 4.
- SMK Negeri atau Swasta Terakreditasi dengan nilai rata-rata Ijazah/ STTB minimal 7,00.
- Usia minimal 18 tahun.
- Pendidikan SMK berusia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan Diploma III (D3) berusia setinggi tingginya 30 tahun
- Pendidikan Sarjana (S1) berusia setinggi-tingginya 35 tahun
- Batas usia pelamar dihitung sejak rekrutmen pegawai diumumkan
- Pendidikan Diploma III (D3) dan Sarjana (S1) diutamakan memiliki pengalaman di bidangnya minimal 2 tahun.
- Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran
- Bagi pelamar wanita, tidak dalam keadaan hamil.
- Berusia maksimal 35 tahun.
- Batas usia pelamar dihitung sejak rekrutmen pegawai diumumkan.
- Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran.
- Tenaga kontrak yang dapat melamar melalui jalur tenaga kontrak yaitu tenaga kontrak yang masih aktif bekerja atau yang pernah menjadi tenaga kontrak dalam waktu 2 tahun terakhir sejak pengumuman lowongan;
- Mendapatkan rekomendasi dari pimpinan unit kerja atau referensi dari pimpinan unit kerja terakhir.
- Bagi pelamar wanita, tidak dalam keadaan hamil.
